2024年广西乡村大夫待遇补贴新政策及退休薪资待遇上调
广西提升乡村医疗水平农村每千人配一名乡村大夫
作为农村居民健康的守护者，乡村大夫队伍进步一直常见存在学历不高、缺少培训、待遇较低等问题。日前，自治区政府印发《关于进一步加大乡村大夫队伍建设的推行建议》，提出在将来近10年时间里，通过多种手段，提升乡村大夫学历，稳定乡村大夫队伍，提升乡村大夫医疗水平，保障农村居民享遭到安全、有效、便捷、价廉的基本医疗服务。
每千服务人口至少配1名乡村大夫
《建议》提出，要综合考虑行政村地域范围、服务人口、交通条件、服务近况和预期需要等原因，合理配置乡村大夫，原则上根据每千服务人口不少于1名的规范配备乡村大夫，每一个村卫生室至少有1名乡村大夫;有2名以上乡村大夫的，原则上应配1名女乡村大夫。没乡村大夫的村卫生室，由所属乡镇卫生院或社区卫生服务机构派驻大夫，或引进具备执业医师资格的职员到村卫生室工作。村卫生室实有职员超越规定配备标准的，原则上不能新进职员。
同时，严格推行乡村大夫准入规范，医护职员需要拥有相应资格并按需要注册登记。打造乡村大夫推出规范，年满60岁或脱岗3个月以上连续2年考核不合格或出现医疗卫生重大责任事故的乡村大夫，都不可以从事乡村大夫工作。对于平常的医疗工作，主管部门还会按期考核，并对其医疗服务行为进行监管。
在岗乡村大夫每3~5年可免费进修
一边务农一边行医是一些条件较差的地方乡村大夫的存活近况，这类乡村大夫缺少系统的医学教育，医疗水平有待提升。在这方面，《建议》提出，要提升乡村大夫学历水平，鼓励符合条件的在岗乡村大夫进入中、高等医学院校同意系统教育，提升整体学历层次。对于按规定参加学历教育并获得医学相应学历的在岗乡村大夫，政府对其学费予以适合补助。
广西还将大力拓展乡村大夫在岗培训。乡村大夫每年同意免费培训不少于2次，累计时间不少于2周;每3~5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，原则上不少于1个月。另外，为了保证乡村大夫队伍后继有人，广西还将加大后备力量建设，除去选拔有潜质的年轻人人进行定向培养，还将加大农村订单定向医学生免费培养工作，以当地农村生源为主，重点推行面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养，增强乡村大夫队伍造血功能。
从明年开始提升村卫生室诊疗费
乡村大夫待遇较低是很难吸引医学生就业是什么原因之一，根据《建议》，广西将会通过落实乡村大夫补偿政策，打造推行基本药物规范合理补偿机制，健全乡村大夫养老政策来保障其合理待遇。广西将会采取购买服务方法，全方位落实国家基本药物规范、基本公共卫生服务项目、一般诊疗费、新农合规范等各级财政补助政策，保障乡村大夫合理收入水平。
对于乡村大夫提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方法，依据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村大夫。在和2024年将农村区域新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村大夫的基础上，将来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村大夫倾斜，用于加大村级基本公共卫生服务工作。从明年起，适合提升村卫生室一般诊疗费，具体标准由价格主管部门和卫生计生行政部门合理确定，不增加病人的医疗成本负担。
在乡村大夫的养老问题方面，广西将会逐步提升其养老保障水平，逐步提升补助标准，支持和引导符合条件的乡村大夫残疾职工基本养老保险，对不是职工养老保险覆盖范围的乡村大夫，积极引导其在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
桂林财政五举措保障乡村大夫待遇
乡村大夫是农村基本医疗公共卫生服务的要紧力量。为进一步改变乡村大夫待遇，让乡村大夫更好地服务农村居民，结合深化医疗卫生体制改革的总体需要，桂林财政采取五项手段保障乡村大夫待遇，加大乡村大夫队伍建设。
一是拓展政府购买服务方法。对乡村卫生室提供的基本公共卫生服务，依据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给村卫生室。2024年，该市农村区域新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金主要用于村卫生室拓展基本公共卫生服务项目，经绩效考核后发放。
二是打造一般诊疗费规范。对乡村大夫提供基本医疗服务的，诊疗费由新农合基金和病人个人分担，帮助提升乡村大夫收入。
三是对推行基本药物规范的村卫生室执业的乡村大夫，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿状况，给予定额补助。
四是加强人口小村和偏远区域村卫生室的补帮助度。对国家规定的偏远、条件艰苦、人口分散且偏少的村屯，根据服务人口核算补助经费。
五是健全乡村大夫养老政策。逐步提升乡村大夫养老生活补助标准，支持和引导符合条件的乡村大夫按规定参加职工基本养老保险，对不是职工养老保险覆盖范围的乡村大夫，引导其在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
